Investimento empresas

Investimento Zurich Empresas

Aumente a poupança da sua empresa e dos seus colaboradores

A diminuição dos benefícios sociais concedidos pelo Estado, na reforma por velhice ou invalidez, aumentaram as responsabilidades quer dos particulares quer das empresas.

Neste sentido, tem aumentado o número de entidades empregadoras que proporcionam aos seus colaboradores benefícios sociais atrativos, tornando-se estes, fatores fundamentais à retenção dos melhores talentos.

A solução Investimento Zurich Empresas está direcionada para a constituição de complementos de reforma para os seus colaboradoresAtravés deste produto e de forma flexível poderá financiar o plano de pensões da sua empresa.

Proporcionamos as avaliações atuariais necessárias para melhor definir e gerir o benefício que pretende conceder aos seus colaboradores, definindo o tipo de contribuição, a periodicidade e os objetivos que se enquadram no perfil da sua empresa.

Vantagens

  • Garantia de uma taxa de rentabilidade mínima para o período contratado à qual acresce participação nos resultados
  • A conta poupança pode ser levantada em qualquer momento sem prejuízo da garantia de rentabilidade
  • Enquadramento fiscal em sede de IRC e IRS
Solicite uma simulação ou mais informações
  • Características técnicas

    Rentabilidade

    Taxa mínima garantida de 80% da média da Euribor a 12 meses, durante o mês de dezembro do ano civil anterior, no máximo de 4%.

    À taxa garantida acresce a participação nos resultados que será no mínimo 75% dos resultados globais decorrentes da gestão da modalidade.

    Enquadramento fiscal

    Enquadramento fiscal em sede de IRC e IRS.

    Duração do contrato e forma de pagamento dos prémios

    O contrato tem uma duração mínima de um ano. A poupança pode ser constituída de uma vez, através de um prémio único e/ou de uma forma periódica, através de um prémio regular. Este pode ser pago anual, semestral, trimestral ou mensalmente. Em qualquer altura são permitidos prémios suplementares, ou seja, reforços da conta poupança.

    Custos, encargos e comissões

    No máximo 3% sobre o prémio.

    Encargo de gestão: 0.5% ao ano sobre o saldo da conta poupança.

    Não existe custo de apólice nem encargos de fracionamento. No entanto, para frações inferiores a 25€ acresce um encargo de 2€.

    Resgates

    Este produto permite o resgate parcial ou total desde o início do contrato devendo o mesmo respeitar o definido no plano de pensões subjacente e os requisitos legais e fiscais em vigor assim como a sua transferência para outra entidade gestora, de acordo com a legislação em vigor.

  • Funcionamento da conta poupança

    Crédito e débito

    A conta poupança é creditada:

    • Dos prémios líquidos do encargo de cobrança
    • Dos juros técnicos
    • Da participação nos resultados

    A conta poupança é debitada:

    • Dos encargos de gestão
    • Dos resgates parciais

    Documentação necessária

    Para efeito de pagamento do valor de resgate e do valor de reembolso no vencimento do contrato ou no vencimento de uma adesão, os documentos a enviar dependem do beneficiário definido.

    Sempre que o beneficiário seja uma pessoa individual é fundamental a respetiva documentação de identificação:

    • Cartão de cidadão, ou bilhete de identidade e cartão de contribuinte
    • Se a liquidação do benefício for efetuada por transferência bancária é necessário o comprovativo da titularidade do NIB indicado

    No reembolso em caso de falecimento, para além dos documentos de identificação do(s) beneficiário(s) é também necessária a documentação inerente à participação do sinistro, certidão ou assento de óbito e documento comprovativo da qualidade de herdeiro ou beneficiário.

    Prazos de pagamento

    A Zurich efetuará o pagamento do resgate ou reembolso dentro dos seguintes prazos:

    Valor de resgate: 10 dias úteis

    Valor de reembolso em caso de sobrevivência: 5 dias úteis

    Valor de reembolso em caso de falecimento: 20 dias úteis

  • Documentação
  • Contactos