Assumimos a diversidade e a inclusão como parte integrante de quem somos e de como atuamos.

Ambicionamos atrair e reter os melhores talentos dos mais diversos ambientes porque sabemos que uma força de trabalho diversificada e inclusiva proporciona um melhor local de trabalho e contribui para um melhor desempenho da empresa como um todo.

Na Zurich, as capacidades, características e experiências que nos são particulares são estimuladas porque reconhecemos que tal é uma força e nunca uma fraqueza.

Sabemos que é necessário dar o devido valor ao empenho e talento dos nossos colaboradores pelo que avaliamos o desempenho individual de uma forma harmonizada, utilizando o nosso sistema global de gestão de desempenho.

Os colaboradores Zurich têm acesso a um pacote de compensação com diversos programas de remuneração variável e acesso a um abrangente conjunto de benefícios.

Sabia que na Zurich somos cerca de 56 mil colaboradores espalhados por mais de 210 países e territórios?

Com uma estrutura desta dimensão seria um desperdício não aproveitar o conhecimento que diariamente é produzido, melhorado e posto em prática no sentido de melhor servir os nossos clientes. É por isso que o nosso modelo organizacional global assenta na partilha mundial das melhores práticas de cada país. 

Em todas as áreas são desenvolvidos grupos de trabalho globais/regionais nos quais a contribuição de cada um dos representantes nacionais é a principal mais-valia.

Trabalhar na Zurich é ter a oportunidade de trocar experiências e conhecimentos com pessoas de todo o mundo. Hoje poderá trabalhar no seu escritório local mas amanhã poderá estar a trabalhar do outro lado do mundo.